Вернуться на главную
Анкета удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников
Уважаемый работодатель!
Отдел мониторинга проводит опрос работодателей, цель которого определить степень удовлетворенности качеством подготовки выпускников УГЛТУ. Эти данные будут полезны для улучшения качества образовательного процесса в университете и организации подготовки специалистов, а также возможности быть полезными друг другу.
Инструкция.
Для ответа на вопрос необходимо выбрать один (или несколько) из вариантов ответа, оценивающий (-ие) Вашу степень удовлетворенности. В случае, если выбираются варианты «частично удовлетворен», «не удовлетворён», «нет», «частично», «низкое» и т.п., необходимо указать причину.
Уверены, что Ваши ответы помогут сделать нашу работу лучше!
Блок 1 «Информация о респонденте»
1.1 Укажите полное наименование организации (предприятия)
1.2 Укажите, в каком субъекте Российской Федерации зарегистрирована Ваша организация (предприятие)
1.3 Укажите, к какой отрасли экономики относится Ваша организация (предприятие)
Промышленность и строительство
Сельское хозяйство
Транспорт, связь
Информационные технологии
Экономика и управление
Право
Здравоохранение
Образование
Культура, искусство, кинематография
Физическая культура, спорт
Торговля, сфера обслуживания
Другое
Укажите другой вариант
Блок 2 «Удовлетворенность результатами подготовки выпускников»
2.1 Трудоустроены ли в Вашей организации (предприятии) выпускники нашего университета?
Да
Нет
Затрудняюсь с ответом
2.2 Трудоустроены ли в Вашей организации (на предприятии) выпускники нашего университета, освоившие образовательную программу в рамках целевого обучения?
Да
Нет
Затрудняюсь с ответом
2.3 Знакомы ли Вы с содержанием образовательной программы, по которой учились трудоустроенные выпускники?
Да
Нет
2.4 Устраивает ли Вас содержание образовательной программы, по которой учились трудоустроенные выпускники?
Да
Нет
Затрудняюсь с ответом
Укажите, почему?
2.5 Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки выпускников (умение применять теоритические знания в профессиональной деятельности, соответствие теоретических знаний квалификации, актуальность теоретических знаний)?
Полностью удовлетворён
Частично удовлетворён
Не удовлетворён
Затрудняюсь с ответом
Укажите, почему?
2.6 Насколько Вы удовлетворены уровнем практической подготовки выпускников (умение применять практические навыки не в стандартных ситуациях, достаточность практических навыков для применения, актуальность практических навыков)?
Полностью удовлетворён
Частично удовлетворён
Не удовлетворён
Затрудняюсь с ответом
Укажите, почему?
2.7 Насколько Вы удовлетворены способностью выпускников к адаптации на рабочем месте (стрессоустойчивость, применение профессиональных коммуникаций)?
Полностью удовлетворён
Частично удовлетворён
Не удовлетворён
Затрудняюсь с ответом
Укажите, почему?
2.8 Укажите основные достоинства подготовки выпускников по образовательной программе
Соответствие профессиональному стандарту
Высокий уровень теоретической подготовки
Высокий уровень практической подготовки
Профессионализм
Готовность выпускника к быстрому реагированию в нестандартной ситуации
Высокий уровень производственной дисциплины
Желание выпускников работать
Желание выпускников к саморазвитию и самоорганизации
Другое
Укажите другой вариант
2.9 Укажите основные недостатки в подготовке выпускников образовательной программы (отсутствие помеченных вариантов означает отсутствие недостатков)
Несоответствие профессиональному стандарту
Низкий уровень теоретической подготовки
Недостаточный уровень практической подготовки
Отсутствие желания работать
Низкая производственная дисциплина
Отсутствие желания к саморазвитию и самообразованию
Низкий уровень общей профессиональной подготовки
Другое
Укажите другой вариант
2.10 Насколько компетенции выпускников, сформированные при освоении образовательной программы, соответствуют профессиональным стандартам?
Полностью соответствуют
Частично соответствуют
Не соответствуют
Затрудняюсь с ответом
Укажите, почему?
2.11 Какие изменения, на Ваш взгляд, необходимы в образовательной программе для повышения качества подготовки выпускников
Индивидуализация образовательных траекторий обучающихся
Включение практикантов в производственный процесс
Регулярная организация экскурсий обучающихся в организации (на предприятия), соответствующие направлению подготовки (специальности)
Совмещение направлений подготовки (специальностей)
Повышение профессионального уровня преподавательского состава
Улучшение материально-технической базы образовательной организации
Актуализация образовательных программ в соответствии с новыми технологиями
Другое
Укажите другой вариант
2.12 Ваши предложения по улучшению подготовки выпускников в нашей образовательной организации
2.13 Как Вы полагаете, обучение по каким курсам (дисциплинам, профессиональным модулям) позволит подготовить высококвалифицированных специалистов нужного Вам профиля?
2.14 Какими дополнительными компетенциями должен обладать необходимый Вам высококвалифицированный специалист?
Блок 3 «Сотрудничество»
3.1 Укажите, является ли Ваша организация (предприятие) партнером УГЛТУ
Да, являемся партнерами
Нет
Рассматриваем возможности сотрудничества
3.2 В каких формах Ваша организация (предприятие) предпочла бы осуществлять это сотрудничество?
Заключение целевых договоров на подготовку специалистов
Участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий, проводимых университетом
Организация конкурсов студенческих работ, поощрение лучших студентов
Организация стажировки, практики в организации (на предприятии)
Подготовка по программам дополнительного профессионального образования сотрудников и выпускников
Проведение работниками организации (предприятия) регулярных учебных семинаров, курсов в университете, на своей базе
Проведение преподавателями университета учебных семинаров для работников организации (предприятия)
Участие в разработке профессиональных стандартов, образовательных программ
Участие в финансировании, организации учебных лабораторий, кабинетов
Выплата дополнительных стипендий
Другое
Укажите другой вариант
3.3 Испытывает ли в настоящее время Ваша организация (предприятие) потребность в высококвалифицированных специалистах?
Да
Нет
Затрудняюсь с ответом
3.4 Какие специалисты требуются Вашей организации (перечислить)
3.5 Готова ли Ваша организация (предприятие) принять обучающихся на практику?
Да
Нет
Затрудняюсь с ответом
3.6 Намерены ли Вы в настоящее время и в будущем принимать выпускников университета на работу?
Да
Нет
Затрудняюсь с ответом
3.7 Пожалуйста, укажите, какие документы анализируются в Вашей организации (предприятии) при приеме на работу кандидата (прохождении собеседования)
Документ о дополнительном образовании к основному диплому
Набор курсов/дисциплин, указанных во вкладыше к диплому
Наличие трудовой книжки
Отзывы (рекомендации) с мест прохождения практики
Оценки, указанные во вкладыше к диплому
Результаты тестирования навыков владения профессией
Сертификаты о прохождении учебных курсов/стажировок на ведущих компаниях Вашей отрасли
Хорошая репутация, известность учебного заведения
Уважаемый работодатель! Если Вы заинтересованы в сотрудничестве с ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет», оставьте, пожалуйста, свои контакты для связи (на выбор: телефон, электронная почта, почтовый адрес), по которым наши специалисты свяжутся с Вами.