Ускорение темпов технологического развития производств ставит перед производителями ряд вызовов. Те, кто с успехом конкурирует на международном рынке, должны иметь высокий темп развития и предъявлять повышенные требования к кадрам. Для работы на высокотехнологичном оборудовании производственных площадок требуются квалифицированные специалисты. Сегодня ясно, что к качественной подготовке необходимо подходить основательно и воспитывать будущих специалистов со студенчества или даже со школьной скамьи. Комбинат «Свеза Уральский» приступил к решению этой задачи через создание комплексной программы подготовки квалифицированных кадров и обратился к многолетнему опыту одного из ведущих высших учебных заведений в системе подготовки кадров для лесной, химической и целлюлозно-бумажной промышленности  – Уральскому государственному лесотехническому университету.
   Весной команда комбината, в которую вошли специалисты  службы по развитию бизнес-системы и дирекции по персоналу, выехала в Екатеринбург и презентовала студентам университета программу летних стажировок. Благодаря этому проекту компания уже в течение нескольких лет дает будущим молодым специалистам реальный шанс принять участие в реализации стратегических проектов на разных этапах их существования – от защиты идеи до стадии внедрения. При этом стажеры выступают либо в роли лидеров проекта, либо в роли ключевых участников команд.
   Кроме инженерных профессий востребованы на площадках предприятий «Свеза»  и руководящие кадры с достаточным набором управленческих компетенций. Для воспитания высококлассных руководителей в компании разработана и применяется современная программа подготовки и обучения сотрудников с потенциалом – «Путь лидера». Программа помогает талантливым молодым специалистам, готовым внедрять инновации на производство, быстро развиваться и вырасти до руководящей должности.
    В начале текущего года комбинат, УГЛТУ и МБОУ СО в поселке Уральский заключили трёхсторонний договор. Его участники преследовали цель создать благоприятные условия для профессионального ориентирования школьников, сформировать систему научно-технического творчества и экологического воспитания, поддержать развитие талантливой молодежи и образовательной среды в регионе. И первые результаты показали резонность этой инициативы. «Когда мы начали трехстороннюю работу, то столкнулись с проблемой некоторого расхождения вузовской программы с реальным практическим состоянием дел на производстве, с его потребностями, – делится впечатлениями Любовь Гуляева, ведущий специалист по обучению и развитию персонала комбината «Свеза» в Уральском. В рамках нашего сотрудничества мы поставили задачу сделать прикладными те знания, которые учащиеся приобретают уже на этапе довузовской подготовки. Также мы будем развивать их интерес к профессиям лесопереработки». 

 Уже весной уральские школьники продемонстрировали первые результаты нового сотрудничества – выступили с докладами по исследовательским работам на площадке Национального лесного форума в Перми. В них авторы отразили собственное видение основ бережной и ответственной лесопереработки.
Дальше – больше. В первый летний месяц группа школьников по программе довузовской подготовки УГЛТУ приняла участие в углубленной четырехдневной экскурсии на комбинат и изучила все этапы фанерного производства: распиловку, лущение шпона, сортировку, сушку. Кроме того, ребята посетили химико-аналитическую лабораторию службы охраны труда, оказали помощь  при проведении анализа воздуха рабочих зон, замерили уровень шума и освещения. Вместе со специалистами комбината школьники изучили изменение состава воды в зависимости от наличествующих в ней компонентов. Специалисты по качеству провели со школьниками испытания фанеры. Ребята увидели, каким высоким нагрузкам может подвергаться продукция и как важно обеспечить ее качественный показатель. По итогам этих мероприятий школьники подготовят исследовательские работы, которые будут представлены на краевых и отраслевых научных конференциях и форумах. «Мы готовы поддержать инициативы учащихся и их желание развивать лесопромышленный комплекс. Будем рады, если они выберут актуальные вопросы для исследований. В свою очередь обязательно поможем реализовать все эти начинания, подключив к процессу наших опытных наставников и высококлассных специалистов» - подвела итог Любовь Гуляева.
Этим летом на площадке комбината уже проходят стажировку трое студентов Уральского лесотехнического университета, которые будут изучать технологию производства шпона и фанеры, чтобы в последующем легко адаптироваться к специфике работы и, возможно, продолжить свой карьерный путь в компании.